O gerente de projeto trabalha em um ambiente acelerado e deve capacitar a equipe para colaborar e ter um alto desempenho. O CEO sugere usar um estilo de liderança servidora. Qual ação melhor demonstra a liderança servidora?

A liderança servidora foca em atender às necessidades da equipe para que ela possa alcançar seu potencial máximo. Definir os objetivos do projeto e criar um ambiente que permita o sucesso de todos os membros da equipe (opção correta) alinha-se perfeitamente com esse conceito, pois o líder remove obstáculos e fornece suporte. A competição (primeira opção) pode ser contraproducente para a colaboração e o alto desempenho. Buscar um plano perfeito (segunda opção) pode levar à paralisia por análise, o que não é ideal em um ambiente acelerado. Avaliar o caso de negócios e definir prioridades (terceira opção) é uma função gerencial importante, mas não captura a essência da liderança servidora de empoderar a equipe.