Um membro júnior da equipe pede ao gerente de projeto orientação e conselhos sobre mitigação de riscos. Como o gerente de projeto deve responder?

A resposta correta é oferecer orientação e acompanhar com alguma atividade de desenvolvimento. Um gerente de projeto eficaz atua como mentor, desenvolvendo as habilidades de sua equipe e capacitando-os. Ao orientar o membro júnior, o gerente de projeto não apenas resolve a questão imediata, mas também contribui para o crescimento profissional do indivíduo e para a capacidade geral da equipe em gerenciamento de riscos. Encaminhar o membro a um colega sênior pode ser uma etapa posterior, mas a responsabilidade inicial de orientação recai sobre o gerente de projeto. Informar que a mitigação de riscos não faz parte do trabalho é desmotivador e contraproducente para o desenvolvimento da equipe. Embora as lições aprendidas sejam uma fonte valiosa, simplesmente apontar para elas sem orientação não oferece o suporte necessário para um membro júnior.