Uma equipe de projeto composta por jovens profissionais experientes teme a falta de direção durante a execução, com base em projetos anteriores. Quais duas ações o gerente de projeto deve tomar para evitar que isso aconteça aqui? (Escolha duas.)

A falta de direção é um problema comum que pode ser mitigado com uma visão clara e engajamento contínuo. Definir uma visão clara do projeto e garantir que ela seja visível para todos os stakeholders (incluindo a equipe) fornece um propósito unificador e um norte para as atividades. Manter a equipe engajada e focada na direção do projeto, por meio de comunicação regular, feedback e acompanhamento, assegura que todos compreendam seu papel e contribuam para os objetivos. Organizar um evento de integração pode ser útil para o espírito de equipe, mas não aborda diretamente a falta de direção. Focar no plano de gerenciamento de recursos e acompanhar o progresso é importante, mas não resolve a causa raiz da falta de direção. Fazer a equipe realizar um brainstorming para um plano de mitigação é reativo e não preventivo para a falta de direção.