一位团队成员正在举办一场活动，并通过工作日历邀请了几位同事。另一位未受邀的团队成员在几次站会中表现出明显的心不在焉。项目经理应该怎么做？

项目经理应与心不在焉的团队成员私下会面，讨论他们的担忧。这种方法是情商和解决冲突的体现。团队成员可能感到被排斥或不被重视，这会影响他们的士气和项目表现。私下谈话可以了解根本原因，并提供支持。要求活动主持人使用私人沟通渠道或将活动标记为私人并不能解决团队成员的感受，反而可能加剧问题。在章程中添加社交活动部分可能有用，但不能立即解决当前团队成员的困扰。