为什么建议借助“我的公司”标签页与员工开展互动？

我的公司”标签页旨在赋能员工成为品牌拥护者。员工通过分享公司内容，能有效扩大品牌触达面，因为他们的个人网络通常与公司的现有粉丝群体不同，从而接触到新的潜在客户和人才。这种员工代言（Employee Advocacy）被视为一种高度可信的营销形式，能显著提升原生动态的分享率和内容的互动性。不建议互动是错误的，因为员工是宝贵的品牌资产。员工邀请职场人脉是其分享行为的结果，而非“我的公司”标签页的主要目的。