设置定向目标时，建议使用职位级别和工作经验年限，而不是年龄。

在领英营销中，使用职位级别和工作经验年限进行定向比使用年龄更为有效和专业。领英是一个职业社交平台，用户资料中通常包含详细的职业信息，如职位、行业、技能和工作经验，这些数据准确且易于定位。而年龄通常是个人隐私，用户不一定会公开，即使公开也可能不准确，且年龄与职业能力或购买决策的相关性不如职位级别和工作经验直接。因此，通过职位级别和工作经验年限进行定向，可以更精准地触达目标受众，提高广告投放效果。