设置定向目标时，建议使用职位级别和工作经验年限，而不是年龄。

在领英（LinkedIn）上设置定向目标时，使用职位级别和工作经验年限比使用年龄更有效。这是因为领英是一个专业的平台，用户通常会详细填写他们的职业信息，包括职位、行业和工作经验。这些数据是公开且可验证的，能更准确地反映用户的职业阶段和购买力。而年龄信息在领英上通常不公开，也较少被用于职业定向。因此，基于职业属性的定向能够更精准地触达目标受众，提高营销活动的效率和效果。