Content, der von Mitarbeiter:innen einer Marke geteilt wird, erreicht mehr Engagement als Content, der von der Marke selbst geteilt wird.

Richtig. Content, der von Mitarbeiter:innen geteilt wird, erzielt oft höhere Engagement-Raten als Content, der direkt von der Marke gepostet wird. Dies liegt daran, dass persönliche Netzwerke von Mitarbeiter:innen in der Regel als vertrauenswürdiger wahrgenommen werden. Die Reichweite und Glaubwürdigkeit erhöhen sich, da die Inhalte authentischer wirken und eher von Freunden und Bekannten geteilt werden. Marken-Content kann hingegen als werblich empfunden werden und erzielt daher tendenziell weniger organische Interaktionen.