Der Projektmanager sieht sich mit Teammitgliedern konfrontiert, denen es an Disziplin mangelt und die ihre Energie nicht auf Projektziele konzentrieren können. Wie sollte der Projektmanager dies angehen?

Der Projektmanager sollte sich einzeln mit jedem Teammitglied treffen, um die spezifischen Gründe für den Mangel an Disziplin und Fokus zu verstehen. Dies ermöglicht einen maßgeschneiderten Ansatz, der auf die individuellen Bedürfnisse, Motivationen und Herausforderungen jedes Teammitglieds eingeht. Ein individuelles Gespräch fördert Vertrauen und kann helfen, die Ursachen des Problems zu identifizieren und zu beheben. Die Zuweisung mehrerer Manager oder die Delegation aller Aufgaben ist keine Lösung für mangelnde Disziplin. Die bloße Mitteilung der Verantwortung des Projektmanagers löst das Problem nicht, und die Einbeziehung des Projektsponsors ist ein Eskalationsschritt, der erst nach internen Lösungsversuchen in Betracht gezogen werden sollte.