Ein agiles Team, das ein neues Content-Management-System entwickelt, stellt fest, dass einige Mitglieder Schwierigkeiten haben, Features zu liefern, da ihnen die Erfahrung mit dieser Art von Lösung fehlt. Was sollte der Projektmanager tun?

Die Förderung regelmäßiger Wissensaustausch-Sitzungen ist die beste Option, da sie die Zusammenarbeit und das Lernen innerhalb des Teams stärkt. Dies ermöglicht es erfahrenen Mitgliedern, ihr Wissen zu teilen, und weniger erfahrenen Mitgliedern, schnell dazuzulernen, was die Gesamtleistung des Teams verbessert und die Abhängigkeit von einzelnen Experten reduziert. Das Lesen der gesamten Systemdokumentation ist oft ineffizient und zeitaufwändig. Direkte Änderungen im System ohne angemessene Schulung oder Überprüfung können zu Fehlern und Qualitätsproblemen führen. Das Ersetzen von Teammitgliedern ist eine drastische Maßnahme, die die Teamdynamik stören, die Moral beeinträchtigen und den Projektfortschritt verzögern kann.