Ein neu eingesetzter Projektmanager stellt fest, dass die Teamleistung unter dem Ziel liegt, Aufgaben nicht pünktlich geliefert werden und das Engagement des Teams schwach ist. Was sollte der Projektmanager tun?

Der Projektmanager sollte zunächst den geeigneten Führungsstil ermitteln, da dies die Grundlage für alle weiteren Maßnahmen bildet. Ein effektiver Führungsstil kann die Teamleistung, das Engagement und die pünktliche Lieferung von Aufgaben positiv beeinflussen. Ohne diese Analyse könnten andere Maßnahmen, wie das Ansetzen eines Meetings oder die Einführung eines agilen Ansatzes, weniger wirksam sein, da sie möglicherweise nicht auf die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken des Teams zugeschnitten sind. Das Einstellen eines Teamleiters ist eine mögliche Lösung, sollte aber erst nach einer Bewertung des Führungsbedarfs in Betracht gezogen werden.