Ein Projektmanager muss ein Coaching-Modell entwickeln, um das Wachstum der Teammitglieder zu unterstützen und anzuerkennen. Was sollte er bei der Definition der Coaching-Strategie berücksichtigen?

Die gemeinsamen Ziele des Projektteams sind entscheidend für die Coaching-Strategie, da Coaching darauf abzielt, die Teamleistung zu verbessern und die Erreichung dieser Ziele zu unterstützen. Individuelle und persönliche Ziele sind zwar wichtig, aber die Coaching-Strategie sollte primär auf die kollektiven Projektziele ausgerichtet sein, um den Projekterfolg zu sichern. Die strategischen Ziele der Organisation sind zu weit gefasst; Coaching konzentriert sich auf die direkten Auswirkungen auf das Projektteam. Bestehende Kommunikationsmuster sind ein Faktor, der die Coaching-Methoden beeinflusst, aber nicht der primäre Aspekt, der die Strategie definiert.