Ein strategisches, wettbewerbsrelevantes Gesundheitsprojekt befindet sich nach 6 Monaten in der Testphase, und die Teamstimmung ist aufgrund des Zeitplans schlecht. Was kann der Projektmanager tun, um das Team zu motivieren?
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Richtige Antwort: Sich mit den funktionalen (horizontalen) Managern treffen, um Teammitglieder anzuerkennen und Belohnungen oder Beförderungen nach Projektabschluss zu arrangieren..
Warum dies die Antwort ist
Die korrekte Antwort ist, sich mit den funktionalen Managern zu treffen, um Anerkennung und Belohnungen zu arrangieren. In einer Matrixorganisation, in der sich dieses Projekt wahrscheinlich befindet, sind funktionale Manager für die Leistungsbeurteilung und Karriereentwicklung der Teammitglieder verantwortlich. Der Projektmanager kann die Teamleistung hervorheben und zukünftige Belohnungen oder Beförderungen für die Teammitglieder nach Projektabschluss besprechen. Dies motiviert das Team, da es eine klare Perspektive für die Anerkennung ihrer harten Arbeit erhält
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