Ein Teammitglied veranstaltet ein Event und hat mehrere Kollegen über deren Arbeitskalender eingeladen. Ein anderes Teammitglied, das nicht eingeladen wurde, war während mehrerer Standups merklich abgelenkt. Was sollte der Projektmanager tun?

Der Projektmanager sollte sich privat mit dem abgelenkten Teammitglied treffen, um eventuelle Bedenken zu besprechen. Dies ist die beste Vorgehensweise, da es dem Projektmanager ermöglicht, die Ursache der Ablenkung direkt und diskret zu ermitteln. Es zeigt Fürsorge für das Teammitglied und bietet eine Gelegenheit, Missverständnisse oder Gefühle der Ausgrenzung zu klären, ohne die gesamte Gruppe einzubeziehen. Die Option, den Event-Host zu bitten, private Kommunikationskanäle zu nutzen, ist nicht ideal, da dies die Symptome, nicht aber die Ursache des Problems angeht. Das Event als privat zu kennzeichnen, ist ebenfalls keine Lösung, da das Problem in der Wahrnehmung des ausgeschlossenen Teammitglieds liegt. Einen Abschnitt für soziale Events in die Charta aufzunehmen, ist zu reaktiv und würde das unmittelbare Problem nicht lösen.