Aditya ist dafür verantwortlich, über die Unternehmensseite seiner Firma neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Die Follower:innen der Seite bestehen zu 70 % aus Beschäftigten und zu 30 % aus potenziellen neuen Mitarbeiter:innen. Welche Content-Strategie würden Sie Aditya empfehlen?

Content erstellen, der sich nur an potenzielle neue Mitarbeiter:innen richtet, und Lead Gen Forms gezielt promoten

Im ersten Schritt beide Zielgruppen direkt ansprechen und die Unternehmenskultur promoten

Content erstellen, der sich nur an potenzielle neue Mitarbeiter:innen richtet und dazu gedacht ist, die organische Reichweite zu erhöhen


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Aditya ist dafür verantwortlich, über die Unternehmensseite seiner Firma neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Die Follower:innen der Seite bestehen zu 70 % aus Beschäftigten und zu 30 % aus potenziellen neuen Mitarbeiter:innen. Welche Content-Strategie würden Sie Aditya empfehlen?


Erläuterung: Die richtige Antwort ist 'Im ersten Schritt beide Zielgruppen direkt ansprechen und die Unternehmenskultur promoten', da Aditya sowohl die bestehenden Beschäftigten als auch die potenziellen neuen Mitarbeiter:innen ansprechen sollte, um eine breitere und effektivere Reichweite zu erzielen. Durch die Förderung der Unternehmenskultur können sowohl die aktuellen Mitarbeiter:innen als auch die potenziellen neuen Mitarbeiter:innen die Werte, das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik des Unternehmens besser verstehen, was zu einer stärkeren Bindung und Attraktivität der Marke führt. Eine reine Fokussierung auf potenzielle neue Mitarbeiter:innen würde die bestehende Zielgruppe vernachlässigen, die ebenfalls wichtig für die Markenbildung und die langfristige Präsenz des Unternehmens ist. Daher sollte Aditya Inhalte erstellen, die beide Zielgruppen gleichermaßen ansprechen und die Stärken des Unternehmens hervorheben.
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