Richtig oder falsch? LinkedIn zufolge können Brand-Awareness-Kampagnen auch die Personalgewinnung verbessern.

Richtig. LinkedIn betont, dass starke Markenbekanntheit nicht nur den Umsatz fördert, sondern auch die Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter erhöht. Unternehmen mit einer positiven und bekannten Marke werden als attraktivere Arbeitgeber wahrgenommen, was den Talentpool erweitert und die Qualität der Bewerbungen verbessert. Dies liegt daran, dass Brand-Awareness-Kampagnen die Werte, Kultur und Vision eines Unternehmens kommunizieren, was für Jobsuchende zunehmend wichtige Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers sind.