¿Qué diferencia hay entre grupos de trabajo y equipos?

Los grupos de trabajo comparten la responsabilidad como grupo, mientras que los miembros de los equipos asumen responsabilidades individuales.

Los grupos de trabajo tienen una estructura horizontal, mientras que los equipos se basan en una jerarquía interna.

Los miembros de un grupo de trabajo son más independientes entre sí, mientras que los miembros de un equipo se necesitan unos a otros para hacer su trabajo.

Todas las opciones anteriores.


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Explicación: La respuesta correcta es: Los miembros de un grupo de trabajo son más independientes entre sí, mientras que los miembros de un equipo se necesitan unos a otros para hacer su trabajo. Esta respuesta destaca una diferencia fundamental entre los grupos de trabajo y los equipos en términos de interdependencia y colaboración entre los miembros. En un grupo de trabajo, los miembros pueden trabajar de manera independiente en sus tareas asignadas, con poca necesidad de colaboración o interacción directa entre ellos. Por otro lado, en un equipo, los miembros dependen unos de otros para alcanzar objetivos comunes, y la colaboración y el trabajo conjunto son esenciales para el éxito del equipo. Los equipos suelen tener una mayor cohesión y un sentido de responsabilidad compartida, ya que cada miembro aporta habilidades y perspectivas únicas que contribuyen al logro de los objetivos del equipo en su conjunto. Esta distinción subraya la importancia de la colaboración y la interdependencia en los equipos, destacando que el éxito de un equipo está intrínsecamente ligado a la capacidad de sus miembros para trabajar juntos de manera efectiva hacia un objetivo común. Las otras opciones no identifican adecuadamente esta diferencia clave entre grupos de trabajo y equipos, ya sea al enfocarse en otros aspectos de la estructura o dinámica de los grupos y equipos, o al sugerir que todas las afirmaciones son ciertas, lo cual no es el caso.

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