¿Cuál es la forma más efectiva de ayudar a una organización a cambiar su mentalidad hacia un enfoque ágil?

Capacitar a todos los empleados en enfoques ágiles es la forma más efectiva porque fomenta una comprensión y adopción generalizadas de los principios y valores ágiles en toda la organización. Esto crea una cultura de apoyo al cambio, permitiendo que todos los niveles contribuyan a la transformación. Asignar empleados a proyectos ágiles es útil, pero no garantiza una mentalidad organizacional completa. Contratar expertos ágiles es beneficioso para la ejecución, pero no aborda la necesidad de un cambio cultural amplio. Cambiar la evaluación del desempeño es una consecuencia del cambio de mentalidad, no la causa principal.