Después de crear un contrato para contratistas de TI, el departamento de recursos humanos cambió varias cláusulas. El contrato ha pasado por tres revisiones. ¿Cuál de los siguientes procesos debe seguir el departamento de recursos humanos para rastrear las revisiones?

El control de versiones es el proceso de gestionar y rastrear los cambios en los documentos, código u otros activos a lo largo del tiempo. Permite a los equipos ver el historial de revisiones, quién hizo qué cambios y cuándo, y revertir a versiones anteriores si es necesario. En este escenario, el departamento de recursos humanos necesita un sistema para registrar las tres revisiones del contrato y cualquier cambio futuro. La validación de versiones, los cambios de versión y las actualizaciones de versión son términos relacionados con la gestión de versiones, pero no describen el proceso general de seguimiento y gestión de múltiples revisiones de un documento como lo hace el control de versiones.