Evalúe la preparación del equipo para un nuevo proyecto de GCP, elabore un plan de brecha de habilidades que respalde la optimización de costos; el equipo ha implementado dos proyectos de GCP hasta ahora. ¿Qué debería hacer?

La opción correcta es presupuestar capacitación y crear una hoja de ruta de certificación de Google Cloud basada en roles para el equipo. Dado que el equipo ya ha implementado dos proyectos de GCP, tienen experiencia básica. La optimización de costos y la mejora de habilidades se logran mejor invirtiendo en su capacitación y desarrollo continuo, lo que les permitirá manejar proyectos más complejos y eficientes. Una hoja de ruta de certificación basada en roles asegura que la capacitación sea relevante y estructurada. Establecer una fecha límite sin abordar la brecha de habilidades no es una solución sostenible. Contratar consultores externos puede ser costoso y no resuelve la brecha de habilidades interna a largo plazo.