Un equipo autoorganizado que cumplía sus compromisos aceptó trabajar con una nueva tecnología y la velocidad de iteración ha disminuido. ¿Qué acción de gestión es apropiada?

La opción correcta es "Ofrecer oportunidades para que los miembros del equipo aprendan y se adapten a la nueva tecnología". Un equipo autoorganizado que acepta un nuevo desafío como una nueva tecnología necesita apoyo para adquirir las habilidades necesarias. Proporcionar capacitación y recursos permite al equipo superar la curva de aprendizaje y recuperar su velocidad. Las otras opciones son menos apropiadas: "Eliminar del equipo a los miembros con bajo rendimiento" es prematuro y desmotivador; la disminución de la velocidad se debe a la novedad de la tecnología, no necesariamente al bajo rendimiento individual. "Añadir nuevos miembros al equipo para aumentar la velocidad" puede introducir más complejidad y una curva de aprendizaje para los nuevos miembros, lo que podría ralentizar aún más al equipo inicialmente. "Reasignar el proyecto a un equipo con experiencia en la tecnología" ignora la capacidad de autoorganización y el compromiso del equipo actual, además de ser una solución drástica que podría desmotivar.