Un equipo de proyecto de jóvenes profesionales experimentados teme la falta de dirección durante la ejecución, basándose en proyectos anteriores. ¿Qué dos acciones debería tomar el gerente de proyecto para evitar que esto suceda aquí? (Elija dos).

Establecer una visión clara del proyecto y asegurarse de que sea visible para todos los interesados es crucial porque una visión compartida proporciona un propósito y una dirección unificados, lo que reduce la ambigüedad y la falta de rumbo. Mantener al equipo comprometido y enfocado en la dirección del proyecto es igualmente importante, ya que el compromiso activo y la atención continua aseguran que todos trabajen hacia los mismos objetivos, previniendo desviaciones y manteniendo la moral alta. Organizar un evento de confraternización es beneficioso para el equipo, pero no aborda directamente la falta de dirección. Centrarse en el plan de gestión de recursos es una buena práctica, pero no resuelve la preocupación fundamental de la dirección. Una sesión de lluvia de ideas para un plan de mitigación es reactiva, no proactiva para establecer la dirección.