Un gerente de proyecto preparó un plan de gestión de beneficios. ¿Cuál de los siguientes debería incluirse en este documento?

La respuesta correcta es "Beneficios objetivo, alineación estratégica y el plazo para la obtención de los beneficios". Un plan de gestión de beneficios describe cómo se identificarán, analizarán, medirán y entregarán los beneficios del proyecto. Incluye los beneficios que se esperan obtener (beneficios objetivo), cómo estos beneficios se alinean con los objetivos estratégicos de la organización (alineación estratégica), y cuándo se espera que estos beneficios se materialicen (plazo para la obtención de los beneficios). Las otras opciones son incorrectas porque: El registro de riesgos y el registro de problemas son documentos separados, aunque relacionados. Las lecciones aprendidas se documentan al final de las fases o del proyecto, no son un componente central del plan de gestión de beneficios inicial. Los requisitos del proyecto son parte del plan de gestión del alcance, no del plan de gestión de beneficios.