Un miembro senior del equipo ágil renuncia abruptamente. Después de su partida, los miembros restantes del equipo no pueden acceder a la información necesaria y no pueden terminar un entregable. ¿Qué debería haber hecho el gerente de proyecto para evitar esto?

La opción correcta es asegurarse de que el repositorio del proyecto estuviera actualizado. En un entorno ágil, la transparencia y el acceso a la información son cruciales. Un repositorio actualizado garantiza que el conocimiento no esté centralizado en una sola persona, sino que sea accesible para todo el equipo. Esto mitiga el riesgo de pérdida de conocimiento y dependencia de individuos clave, permitiendo que el trabajo continúe sin interrupciones significativas si un miembro del equipo se va. Haber hecho un esfuerzo por reemplear al miembro senior del equipo del proyecto no es una acción preventiva y no garantiza la continuidad del conocimiento. Actualizar las descripciones de los puestos para todos los roles del equipo es una actividad de recursos humanos general que no aborda directamente el problema de la pérdida de información. Proporcionar capacitación especializada a todos los miembros del equipo es útil para el desarrollo de habilidades, pero no asegura que la información del proyecto esté disponible y accesible tras la partida de un miembro.