Una empresa está añadiendo IA a su proceso de contratación y selección de personal y quiere reducir los sesgos al tiempo que apoya decisiones de contratación justas. ¿En qué dimensiones principales de la IA responsable debería centrarse? (Elija dos)

La justicia es crucial para garantizar que los sistemas de IA no discriminen a los candidatos por motivos de raza, género u otras características protegidas, promoviendo así la igualdad de oportunidades. La transparencia es esencial para comprender cómo el sistema de IA llega a sus decisiones de contratación. Esto permite identificar y mitigar posibles sesgos, así como explicar las decisiones a los candidatos. La tolerancia, la flexibilidad y el código abierto son aspectos importantes en el desarrollo de software, pero no son las dimensiones principales de la IA responsable directamente relacionadas con la reducción de sesgos y la promoción de decisiones justas en el contexto de la contratación.