Certains membres de l'équipe à distance déclarent ne pas pouvoir collaborer avec l'équipe de projet élargie en raison de leurs horaires de travail. Vous êtes surpris, car toute l'équipe est dans le même fuseau horaire et vous soupçonnez d'autres causes. Que devriez-vous faire ensuite ?

La bonne réponse est d'examiner les besoins virtuels de l'équipe. Bien que l'équipe soit dans le même fuseau horaire, il peut y avoir d'autres facteurs liés au travail à distance qui affectent la collaboration, tels que des problèmes de connectivité, des outils de communication inefficaces, des environnements de travail à domicile perturbés ou un manque de compréhension des attentes de collaboration virtuelle. Examiner ces besoins permet d'identifier la cause première du problème. Mettre en œuvre de nouvelles options serait prématuré sans comprendre le problème. Traiter les violations des règles de base de l'équipe supposerait que l'équipe enfreint des règles, ce qui n'est pas étayé par l'énoncé. Commencer une évaluation formelle des performances est une mesure disciplinaire qui n'est pas appropriée à ce stade, car le problème semble être systémique plutôt qu'individuel.