L'entreprise exige que tout le monde prenne ses vacances avant la fin de l'année, ce qui pourrait affecter le calendrier du projet. Comment le chef de projet doit-il réagir ?
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Bonne réponse : Convenir avec la direction fonctionnelle et les membres de l'équipe d'un calendrier de vacances qui aurait un impact minimal sur le calendrier du projet..
Pourquoi c'est la réponse
La meilleure approche est de collaborer. En négociant un calendrier de vacances avec la direction fonctionnelle et l'équipe, le chef de projet peut trouver un équilibre entre la politique de l'entreprise et les besoins du projet, minimisant ainsi les perturbations. Les autres options sont moins efficaces : Demander à la haute direction d'annuler la décision est peu probable et peut être perçu comme une résistance plutôt qu'une solution. Ajuster simplement le calendrier sans discussion peut entraîner des retards inutiles ou des risques accrus. Discuter et enregistrer les modifications est une étape, mais ne résout pas le problème de manière proactive ; la collaboration est essentielle pour une solution optimale.
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