Laquelle des propositions suivantes est l'un des avantages de la méthode GROW ?

Explication: **Elle place la responsabilité de l'amélioration sur la personne qui bénéficie du coaching.** La méthode GROW offre plusieurs avantages, mais l'un des plus significatifs est qu'elle délègue la responsabilité de l'amélioration au bénéficiaire du coaching lui-même. En effet, GROW encourage l'auto-réflexion et l'autonomisation du coachee en lui demandant de définir ses propres objectifs, d'évaluer sa situation actuelle, d'explorer les options et de décider des actions à entreprendre. En plaçant la responsabilité de l'amélioration sur le coachee, la méthode favorise un engagement personnel et une motivation intrinsèque à atteindre les objectifs fixés, ce qui conduit souvent à des résultats plus durables et significatifs. De plus, cette approche renforce la confiance du coachee dans ses capacités à résoudre les problèmes et à prendre des décisions, ce qui contribue à son développement professionnel à long terme. En fin de compte, en mettant l'accent sur la responsabilité individuelle, la méthode GROW permet un processus de coaching efficace et enrichissant pour toutes les parties impliquées.