Le chef de projet est confronté à des membres d'équipe qui manquent de discipline et ne parviennent pas à concentrer leur énergie sur les objectifs du projet. Comment le chef de projet doit-il aborder cette situation ?
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Bonne réponse : Rencontrer chaque membre de l'équipe individuellement et appliquer une approche appropriée à chacun..
Pourquoi c'est la réponse
La gestion d'une équipe nécessite une approche personnalisée. Rencontrer chaque membre individuellement permet au chef de projet de comprendre les causes profondes du manque de discipline ou de concentration (par exemple, problèmes personnels, manque de clarté des tâches, surcharge de travail) et d'adapter une solution spécifique à chaque situation. C'est une approche proactive et axée sur la résolution de problèmes. Affecter plusieurs managers ou rappeler sa propre responsabilité ne résout pas la cause du problème. Contacter le sponsor n'est pas la première étape pour des problèmes de performance d'équipe, car le chef de projet doit d'abord tenter de gérer la situation en interne.
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