Les décideurs ont tendance à être intéressés par le contenu de leadership d’opinion qui est opportun et court.

Les décideurs sont souvent des professionnels très occupés, avec peu de temps à consacrer à la lecture de longs articles. Ils recherchent des informations pertinentes et concises qui peuvent les aider à prendre des décisions rapidement. Le contenu de leadership d'opinion (thought leadership) qui est opportun (c'est-à-dire lié à l'actualité ou aux tendances du marché) et court (facile à digérer) répond parfaitement à ce besoin. Il leur permet de rester informés des dernières évolutions et des meilleures pratiques sans investir un temps précieux. Par conséquent, l'affirmation est vraie.