Base de connaissances
Apprenez, pratiquez et trouvez les réponses avec des explications aux vraies questions de certification en marketing numérique. Questions, explications, réponses. Apprenez plus intelligemment !
- - Sarah commence à créer sa campagne de notoriété de la marque. Quels formats publicitaires doit-elle envisager d’utiliser ? Sélectionnez toutes les réponses pertinentes.
- - Sélectionnez deux raisons pour lesquelles LinkedIn recommande de définir l’objectif qui motive la création de votre Page LinkedIn.
- - Sélectionnez toutes les réponses applicables. Un bon taux de conversion dépend de ______.
- - Sélectionnez trois effets possibles lorsque l’on associe contenu organique et contenu payant.
- - Sélectionnez trois objectifs qu’une Page LinkedIn peut vous aider à atteindre.
- - Sélectionnez trois outils que vous pourriez utiliser dans le cadre de votre stratégie organique.
- - Sélectionnez trois raisons pour lesquelles il est important d’assurer une présence active à toutes les étapes du funnel avec les solutions organiques et payantes de LinkedIn.
- - Sélectionnez trois tactiques que LinkedIn recommande pour obtenir de meilleurs résultats en termes de stratégie marketing.
- - Selon la matrice de priorisation, il faut donner la priorité aux problèmes des clients qui ont un fort impact et un coût élevé :
- - Selon la théorie de l'emploi, laquelle des propositions suivantes illustre le récit d'une tâche ?
- - Selon LinkedIn, combien d’éléments de contenu une personne voit-elle en moyenne avant d’être sur le marché ?
- - Selon LinkedIn, combien d’utilisateurs influent sur les décisions de leur entreprise ?
- - Selon LinkedIn, l’optimisation par objectif s’active quand vous vous concentrez sur la diffusion maximale et que vous sélectionnez la portée ou les vues de vidéo en tant qu’objectif d’optimisation.
- - Selon LinkedIn, la valorisation de la marque mesure l’impact de votre service clients sur la perception de votre marque.
- - Selon LinkedIn, les campagnes de notoriété de la marque peuvent aussi améliorer le recrutement.