Un chef de projet découvre des lacunes dans les connaissances de l'équipe concernant les compétences essentielles nécessaires pour obtenir les résultats attendus. Que doit faire le chef de projet pour atteindre les objectifs souhaités ?

La meilleure approche est d'informer l'équipe et d'organiser la formation et le coaching nécessaires. Le chef de projet est responsable du développement de l'équipe et de s'assurer qu'elle possède les compétences requises pour atteindre les objectifs du projet. La formation et le coaching sont des outils efficaces pour combler les lacunes en matière de compétences, améliorer les performances et favoriser la croissance de l'équipe. Embaucher du personnel plus expérimenté et licencier des membres actuels est une mesure drastique qui peut nuire au moral de l'équipe et entraîner des coûts supplémentaires. Notifier le client des retards potentiels est prématuré avant d'avoir tenté de résoudre le problème en interne. Rapporter à la direction générale et demander une modification de la portée est également prématuré et pourrait être évité par une gestion proactive des compétences de l'équipe.