Un chef de projet nouvellement nommé n'a jamais travaillé avec l'équipe auparavant, qui comprend des membres seniors et juniors. Que doit faire le chef de projet pour commencer à établir une relation efficace ?

La meilleure première étape pour un nouveau chef de projet est de rencontrer individuellement chaque membre de l'équipe. Cela permet de comprendre leurs forces, leurs faiblesses, leurs aspirations et leurs styles de travail, ce qui est crucial pour adapter une approche de leadership efficace et construire la confiance. Planifier des réunions individuelles pour coacher les membres de l'équipe sur l'amélioration de leur travail est prématuré ; le chef de projet ne connaît pas encore suffisamment l'équipe pour offrir un coaching pertinent. Établir l'autorité en fixant des règles de base et des KPI est important à terme, mais cela ne favorise pas la construction de relations initiales. Planifier une activité de team-building est une bonne idée, mais elle est plus efficace après avoir établi un certain niveau de connaissance et de confiance individuelle.