Un membre de l'équipe organise un événement et a invité plusieurs collègues via leurs calendriers de travail. Un autre membre de l'équipe, qui n'a pas été invité, a été visiblement distrait lors de plusieurs standups. Que doit faire le chef de projet ?

La meilleure approche est de rencontrer en privé le membre de l'équipe distrait. Cela permet au chef de projet de comprendre la cause de la distraction et d'aborder la situation avec empathie et discrétion. Il est possible que la distraction ne soit pas liée à l'événement, ou qu'il y ait un malentendu. Demander à l'organisateur de l'événement d'utiliser des canaux privés ou de marquer l'événement comme privé ne résout pas le problème sous-jacent du membre de l'équipe et peut créer une atmosphère de méfiance. Ajouter une section sur les événements sociaux à la charte est une action préventive future, mais ne résout pas le problème immédiat et personnel.