Un membre de l'équipe s'améliore continuellement, agissant comme un modèle et un mentor pour les autres. Comment le chef de projet devrait-il reconnaître l'engagement de cette personne ?
Choisissez une réponse
Appuyez sur une option pour vérifier votre réponse.
Bonne réponse : Apprécier la performance de ce membre de l'équipe tout au long du cycle de vie du projet.
Pourquoi c'est la réponse
La reconnaissance continue et opportune est la méthode la plus efficace pour motiver et renforcer les comportements positifs. Apprécier la performance de ce membre de l'équipe tout au long du cycle de vie du projet renforce immédiatement son comportement exemplaire et encourage les autres à suivre son exemple. Envoyer la personne négocier la portée est une tâche, pas une reconnaissance. Promouvoir la personne après le projet est trop tardif pour être une reconnaissance efficace du comportement actuel. Documenter la performance dans l'évaluation de fin d'année est également une reconnaissance tardive et formelle, moins impactante que l'appréciation continue.
Réussissez votre examen — sans la chasse aux réponses interminable
Obtenez toutes les questions et explications vérifiées pour cet examen en un seul endroit, et économisez des heures de préparation. Plus de 1 000 certifications · Plus de 20 langues · Gratuit pour commencer.
Réussissez votre examen plus rapidement → Pas de carte requise