Un membre senior de l'équipe agile démissionne subitement. Après son départ, les membres restants de l'équipe ne peuvent pas accéder aux informations nécessaires et ne peuvent pas terminer un livrable. Qu'aurait dû faire le chef de projet pour éviter cela ?

La mise à jour régulière du référentiel du projet assure que toutes les informations critiques, la documentation et les connaissances sont centralisées et accessibles à tous les membres de l'équipe, même en cas de départ inattendu. Cela réduit la dépendance vis-à-vis d'un seul individu et prévient la perte de connaissances institutionnelles. Réembaucher le membre est une solution réactive et souvent irréalisable. Mettre à jour les descriptions de poste n'aurait pas résolu le problème d'accès à l'information. Fournir une formation spécialisée à tous est une bonne pratique pour le développement des compétences, mais cela n'aurait pas garanti l'accès aux informations spécifiques détenues par le membre partant.