Un projet a été autorisé et le chef de projet reconnaît qu'une équipe très performante est nécessaire pour réussir. Que doit faire le chef de projet ensuite ?

Pour construire une équipe très performante, la première étape cruciale est de sélectionner les bonnes personnes. Le chef de projet doit choisir les membres de l'équipe en fonction de leurs compétences techniques et interpersonnelles pertinentes pour le projet, ou de leur potentiel à développer ces compétences. Sans les bonnes personnes, il est difficile d'atteindre une haute performance. Les autres options sont importantes mais viennent après la sélection de l'équipe : Établir des normes de performance et donner des directives est essentiel, mais cela se fait avec l'équipe déjà en place. Organiser une réunion de lancement et des réunions régulières est une activité de gestion d'équipe qui nécessite que l'équipe soit formée. Définir la portée du projet et fixer des objectifs clairs est une activité de planification fondamentale, mais la formation de l'équipe est nécessaire pour exécuter cette planification efficacement.