Un projet avec un calendrier fixe entame sa première des six itérations, mais l'équipe manque des compétences requises. Que doit faire le chef de projet ?

L'ajout d'un expert en la matière (SME) est la meilleure solution car il comble directement le manque de compétences identifié, permettant à l'équipe de progresser efficacement dans l'itération et de respecter le calendrier fixe. Combler personnellement le manque de compétences n'est pas durable et peut surcharger le chef de projet. Laisser l'équipe avancer sans les compétences nécessaires entraînera probablement des retards et une qualité médiocre. Inviter les parties prenantes à discuter d'un plan d'atténuation est prématuré ; la première étape devrait être de résoudre le problème de compétences au sein de l'équipe avant d'escalader.