Une entreprise souhaite attirer et développer une main-d'œuvre numériquement compétente, diversifiée et inclusive, dotée du bon mélange de compétences techniques et non techniques. Quelle perspective de l'AWS Cloud Adoption Framework (AWS CAF) se concentre sur la main-d'œuvre, les compétences et la culture organisationnelle ?

La perspective People (Personnel) de l'AWS Cloud Adoption Framework (AWS CAF) se concentre sur la main-d'œuvre, les compétences et la culture organisationnelle nécessaires pour réussir l'adoption du cloud. Elle aide les entreprises à identifier les lacunes en matière de compétences, à développer des programmes de formation et à favoriser une culture qui soutient l'innovation et l'agilité. Les autres perspectives sont incorrectes car : Business (Commercial) se concentre sur l'alignement des stratégies informatiques et commerciales. Platform (Plateforme) se concentre sur les principes et l'architecture des systèmes cloud. Operations (Opérations) se concentre sur la manière de gérer et de soutenir les services cloud.