Vrai ou faux ? Le modèle holistique représente la structure d'équipe la plus utilisée par les entreprises.

Le modèle holistique, qui intègre toutes les fonctions de l'entreprise autour du client, est une approche idéale mais rarement la structure d'équipe la plus courante en pratique. La plupart des entreprises, en particulier les plus grandes et les plus établies, fonctionnent encore avec des structures plus traditionnelles, souvent hiérarchiques ou fonctionnelles, où les départements opèrent de manière plus cloisonnée. Bien que de nombreuses organisations s'efforcent d'adopter des principes holistiques, la mise en œuvre complète d'une telle structure reste un défi complexe et n'est pas encore la norme dominante.