Aditya bertanggung jawab untuk meningkatkan talent acquisition dengan memanfaatkan Halaman LinkedIn baru perusahaannya. Pengikutnya terdiri dari 70% karyawan dan 30% calon karyawan baru. Apa strategi konten yang direkomendasikan?

Strategi terbaik adalah berinteraksi langsung dengan kedua audiens (karyawan dan calon karyawan) untuk mempromosikan budaya perusahaan. Karyawan dapat menjadi duta merek yang kuat, membagikan pengalaman positif mereka, yang secara tidak langsung menarik calon karyawan. Calon karyawan akan tertarik pada budaya yang kuat dan positif. Pilihan yang hanya berfokus pada calon karyawan mengabaikan potensi besar dari karyawan yang sudah ada. Pilihan yang hanya berfokus pada karyawan tidak secara langsung menarik calon karyawan, meskipun penyebaran berita organik itu baik.