Quale dei seguenti concetti di sicurezza è la ragione migliore per cui i permessi su una condivisione di file delle risorse umane dovrebbero seguire il principio del privilegio minimo?

La riservatezza (Confidenzialità) è la ragione migliore per applicare il principio del privilegio minimo a una condivisione di file delle risorse umane. I file HR contengono dati sensibili e personali (es. stipendi, informazioni sanitarie) che devono essere protetti da accessi non autorizzati. Il privilegio minimo garantisce che solo gli utenti con una necessità legittima possano accedere a tali informazioni, riducendo il rischio di divulgazione non autorizzata. L'integrità si concentra sulla prevenzione di modifiche non autorizzate, la disponibilità garantisce che i dati siano accessibili quando necessario, e il non ripudio assicura che un'azione non possa essere negata; sebbene importanti, non sono la preoccupazione principale per cui si applica il privilegio minimo in questo contesto.