Un agile project manager nota che un membro del team sta acquisendo una conoscenza approfondita in un'area specifica di cui probabilmente altri membri del team avranno bisogno in seguito. Cosa dovrebbe fare l'agile project manager?

La risposta corretta è chiedere al membro del team di tenere una sessione di formazione per il resto del team. Questo promuove la condivisione della conoscenza e la crescita collettiva, un principio fondamentale dell'agilità. In un team agile, la conoscenza non dovrebbe essere centralizzata in un singolo individuo, ma distribuita per aumentare la resilienza e la capacità del team. Chiedere al membro del team di diventare un esperto in materia (SME) non è l'opzione migliore perché, sebbene l'esperienza sia preziosa, l'obiettivo è diffondere la conoscenza, non concentrarla. Produrre un documento sulle lezioni apprese o registrare i punti salienti sono azioni passive; una sessione di formazione è più interattiva ed efficace per il trasferimento immediato delle competenze.