Un'istanza ottimizzata per il calcolo verrà utilizzata per l'addestramento di SageMaker per 35 ore a settimana per le prossime 55 settimane e l'azienda desidera ridurre i costi di addestramento. Quale opzione riduce al meglio i costi date queste esigenze?

La risposta corretta è Sottoscrivere un SageMaker Savings Plan con un termine di 1 anno e un pagamento All Upfront, ed eseguire il job di SageMaker Training sull'istanza. I Savings Plan di SageMaker offrono sconti significativi (fino al 64%) per un impegno di utilizzo di 1 o 3 anni. Dato l'utilizzo continuativo e prevedibile (35 ore/settimana per 55 settimane, che supera un anno), un Savings Plan con pagamento anticipato è il modo più efficace per ridurre i costi. Le altre opzioni sono meno adatte: Un endpoint serverless non è progettato per l'addestramento di lunga durata e non offre gli stessi risparmi di un Savings Plan per un utilizzo così consistente. SageMaker Edge Manager è per il deployment e la gestione di modelli su dispositivi edge, non per l'addestramento su larga scala nel cloud. L'utilizzo di un cluster eterogeneo in SageMaker Training non riduce i costi di per sé; serve per ottimizzare le risorse di calcolo per carichi di lavoro complessi, ma non offre sconti sui prezzi delle istanze come un Savings Plan.