Un team esperto e ad alte prestazioni ha due nuovi membri. Dopo diverse iterazioni, le prestazioni del team sono diminuite. Cosa dovrebbe fare il project manager?

Un team ad alte prestazioni che subisce un calo di performance dopo l'introduzione di nuovi membri spesso necessita di supporto per integrare i nuovi arrivati e ristabilire le dinamiche di gruppo. Fornire una sessione di coaching aiuta il team a identificare le cause del calo, a migliorare la comunicazione, a rafforzare la collaborazione e a riallineare gli obiettivi, sfruttando l'esperienza del team e integrando i nuovi membri. Valutare i nuovi membri è prematuro e non risolve la dinamica di gruppo. Sostituire i nuovi membri è una soluzione drastica che non affronta la causa principale e può danneggiare il morale. Consentire al team di auto-organizzarsi potrebbe non essere sufficiente in questa fase, poiché il team ha già dimostrato un calo di prestazioni e potrebbe aver bisogno di una guida esterna per superare l'impasse.