人事ファイルのファイル共有における権限が、最小権限の原則に従うべきである最も適切なセキュリティコンセプトは、次のうちどれですか？

人事ファイルには、従業員の個人情報や機密情報が含まれるため、不正なアクセスや開示から保護する必要があります。最小権限の原則を適用することで、これらの情報へのアクセスを許可された個人に限定し、機密性を維持します。 完全性: データの正確性と完全性を保証するものであり、不正な変更からの保護が主な目的です。 可用性: 許可されたユーザーが必要なときに情報にアクセスできることを保証するものであり、アクセス制限とは直接関係ありません。 否認防止: 特定の行動が実行されたことを証明するものであり、情報へのアクセス制限とは異なります。