実行中、プロジェクトマネージャーは、必要な技術スキルを持つチームメンバーが1人しかいないことに気づきましたが、将来の活動にはそのスキルを持つ人が少なくとも3人必要になります。チームがスキル不足になるのを防ぐために、プロジェクトマネージャーはどの2つのアクションを取るべきですか？（2つ選択してください。）

プロジェクトマネージャーは、将来のスキル不足に対応するため、チームの能力開発を促進する必要があります。ペアでの作業と知識共有は、既存のスキルを持つメンバーから他のメンバーへ知識を移転し、チーム全体のスキルレベルを向上させる効果的な方法です。また、外部トレーナーによるトレーニングイベントは、特定のスキルを迅速かつ専門的にチームに習得させるための直接的な手段となります。 アクティビティの除外はプロジェクトスコープの変更であり、スキル不足の解決策にはなりません。チーム全体に新しいスキルを教えることは良いですが、外部トレーナーの活用の方が専門性と効率性が高い場合があります。アクティビティの時間見積もりを増やすことは、スキル不足による遅延を考慮するものであり、根本的なスキル不足の解決にはなりません。