自己組織化チームに新しいメンバーが加わりましたが、そのメンバーは議論や意思決定において発言したり参加したりすることに抵抗があります。この新しいメンバーを参加させるために、チームが取るべき2つの行動はどれですか？（2つ選択してください。）

新しいメンバーが議論に参加しにくい場合、チームはまずそのメンバーをコーチングし、チームへの関与を促すべきです。これは、メンバーが自信を持って貢献できるよう支援する前向きなアプローチです。同時に、チーム全体として、すべてのアイデアや視点が歓迎されるオープンな議論の場を促進することが重要です。これにより、新しいメンバーも安心して意見を表明できるようになります。プロジェクトマネージャーへの報告は、自己組織化チームの原則に反し、まずチーム内で解決すべき問題です。簡単な活動への参加を強制することは、メンバーの抵抗感をさらに強める可能性があります。チームの行動と規範の再検討は有効な場合もありますが、直接的な解決策としてはコーチングとオープンな議論の促進がより効果的です。