IT請負業者の契約書作成後、人事部がいくつかの条項を変更しました。契約書は3回の改訂を経てきました。人事部は改訂を追跡するために、次のどのプロセスに従うべきですか？

バージョン管理は、ドキュメントやファイルの変更履歴を追跡し、異なるバージョンを識別・管理するプロセスです。人事部が契約書の改訂を追跡するには、このプロセスに従うことで、どの変更がいつ、誰によって行われたかを明確に記録し、必要に応じて以前のバージョンに戻すことが可能になります。 「バージョン検証」は、特定のバージョンが要件を満たしているかを確認する行為であり、変更の追跡プロセス全体を指すものではありません。「バージョン変更」は、単にバージョンが変更されたという事実を指し、その管理プロセスではありません。「バージョン更新」は、新しいバージョンが作成されることを意味しますが、これも変更の追跡と管理の全体的なプロセスをカバーしていません。