Louisは、IT企業の意思決定者にリーチしたいと思っています。彼はどのようにターゲットを設定するべきでしょうか? 該当するものをすべて選択してください。

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Louisは、IT企業の意思決定者にリーチしたいと思っています。彼はどのようにターゲットを設定するべきでしょうか? 該当するものをすべて選択してください。


説明: '職務レベル'および'経験年数'は、LouisがIT企業の意思決定者にリーチするためにターゲットを設定する際に重要な要素です。職務レベルは、ターゲットとなる意思決定者の役職や職責を基にして、経営層や部門のリーダーなど、特定の役職の人々にアプローチするために活用できます。経験年数は、その人が持つ専門的な経験に基づいてターゲットを絞り、意思決定を行う立場にある可能性が高いプロフェッショナルを特定する際に役立ちます。一方、年齢は、直接的に意思決定者を特定するための重要な要素ではなく、IT企業の意思決定者にリーチするための基準としてはあまり関連性がありません。したがって、職務レベルと経験年数を基にターゲット設定を行うことが効果的です。
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